Kultur, Führung und Tempo in der Transformation
Eine Werkleiterin erzählte, wie sie bei 38 Grad Schicht für Schicht Kühlpausen organisierte – und dabei die Begründung für Energiespar‑Investitionen lieferte. Solche Geschichten verbinden Kopf und Herz. Welche Geschichte aus Ihrem Betrieb zeigt, warum Klimastrategie jetzt zählt? Teilen Sie sie mit der Community.
Kultur, Führung und Tempo in der Transformation
Verknüpfen Sie Boni mit Emissions- und Effizienzzielen, schaffen Sie teamübergreifende OKRs und feiern Sie messbare Meilensteine. Sichtbare Fortschritte motivieren mehr als große Versprechen. Welche Zielgröße treibt bei Ihnen echtes Verhalten? Kommentieren Sie und vergleichen Sie Ansätze mit anderen Leserinnen und Lesern.